Entwicklung und Förderung
Wir sind immer in Bewegung.
Treiben Sie mit uns gemeinsam die Entwicklung der Kanzlei voran.
offenheit für neues
Stillstand bedeutet Rückschritt. Ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist unsere Einstellung zu Neuem. Wir nutzen neue Technologien und Arbeitsweisen, lassen uns von Erfolgen inspirieren und gehen gemeinsam in die Implementierung technischer Neuerungen. Wir schätzen es, wenn sich unsere Mitarbeiter offen mit Ideen und Wünschen beteiligen. Lassen Sie uns zusammen den Fortschritt wagen!
gemeinsam lernen
Nur wer den eigenen Horizont erweitert, kann etwas bewegen – im Innen und Außen. Unsere Mitarbeitenden erhalten regelmäßig vielfältige Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung. Zusammen gestalten und besprechen wir die individuelle Lernkurve und können uns so auf die einzelnen Stärken und Wünsche konzentrieren.
teilen von wissen
Eine starke Lernkultur fördert den Transfer von Wissen und Erfahrungen zwischen allen Mitarbeitenden. Unser Mentoring-Programm, interne Schulungen, Workshops zu unterschiedlichsten Themen und regelmäßige Seminar-Angebote bilden die Basis für unser Know-how. In unserem monatlich stattfindenden Fibu-Café haben wir die Möglichkeit, unser Wissen und unsere Erfahrungen mit allen zu teilen.